尊重差異(性別平等)
「尊重差異」名言佳句 (1)別抱怨別人不尊重你,要先問問自己是否尊重別人。 (2)要學會尊重他人,他人才會尊重你,一切從我做起! (3)面對光明,陰影就在我們身後。 (4)我只看我擁有,不看我沒有的。 (5)我們分明是不一樣,能看得見的人和看不見的人互相不一樣。不是感覺不一樣,而是使用 感覺的方法不一樣。只是為了找到超越感覺的智慧而展開的想像力和勇氣不一樣而已。 (6)因為有瞭解,所以有關懷;因為有關懷,所以有行動;因為有行動,所以有希望; 因為有希望,明天會更好!
2019/09/09:教育開講-尊重差異(性別平等)

尊重差異(性別平等)

2019-09-09
「尊重差異」名言佳句 (1)別抱怨別人不尊重你,要先問問自己是否尊重別人。 (2)要學會尊重他人,他人才會尊重你,一切從我做起! (3)面對光明,陰影就在我們身後。 (4)我只看我擁有,不看我沒有的。 (5)我們分明是不一樣,能看得見的人和看不見的人互相不一樣。不是感覺不一樣,而是使用 感覺的方法不一樣。只是為了找到超越感覺的智慧而展開的想像力和勇氣不一樣而已。 (6)因為有瞭解,所以有關懷;因為有關懷,所以有行動;因為有行動,所以有希望; 因為有希望,明天會更好!
金門金湖數位機會中心 神明愛幫忙
金門八二三炮戰已過一甲子歲月,但當年砲彈襲擊的煙硝戰火,在親身經歷過的金門人心中,仍是一段難以抹滅的記憶。北桃金輔導團隊看見了金門特殊的戰地文化及故事,因此透過田調、訪問耆老的方式規劃了數位課程,並且和當地學員合力完成以戰地文史為題的微電影、動畫、繪本等系列精彩作品。 北桃金輔導團隊計畫主持人李沿儒老師提及,這些作品皆以在地故事為主軸,像是「神明愛幫忙」作品,就是金湖DOC學員共同繪製,以金門八二三炮戰為背景,結合學員真實的生命故事所改編。
2019/09/06:教育新亮點-金門金湖數位機會中心 神明愛幫忙

金門金湖數位機會中心 神明愛幫忙

2019-09-06
金門八二三炮戰已過一甲子歲月,但當年砲彈襲擊的煙硝戰火,在親身經歷過的金門人心中,仍是一段難以抹滅的記憶。北桃金輔導團隊看見了金門特殊的戰地文化及故事,因此透過田調、訪問耆老的方式規劃了數位課程,並且和當地學員合力完成以戰地文史為題的微電影、動畫、繪本等系列精彩作品。 北桃金輔導團隊計畫主持人李沿儒老師提及,這些作品皆以在地故事為主軸,像是「神明愛幫忙」作品,就是金湖DOC學員共同繪製,以金門八二三炮戰為背景,結合學員真實的生命故事所改編。
大專校院學校衛生工作績優人員獲獎心得分享(二)
依據教育部統計分析105-107學年度之數據,男生新生過重及肥胖比率(31.68%)較女生(19.38%)高,女生新生過輕的比率(21.49%)較男生(15.87%)高。男生血壓異常比率(收縮壓異常約占62.72%、舒張壓異常約25.5%,及血壓過高約18%)均較女生高。另依國立雲林科技大學學生105-107學年度的健康檢查報告也可以看到高血壓異常值為16%、膽固醇高於標準值為15%、BMI異常值為14%、腰圍高於標準值為11%,而這些指數與三高代謝症候群息息相關,使得教育部與學校不得不重視學生的健康問題。
2019/09/03:教育開講-大專校院學校衛生工作績優人員獲獎心得分享(二)

大專校院學校衛生工作績優人員獲獎心得分享(二)

2019-09-03
依據教育部統計分析105-107學年度之數據,男生新生過重及肥胖比率(31.68%)較女生(19.38%)高,女生新生過輕的比率(21.49%)較男生(15.87%)高。男生血壓異常比率(收縮壓異常約占62.72%、舒張壓異常約25.5%,及血壓過高約18%)均較女生高。另依國立雲林科技大學學生105-107學年度的健康檢查報告也可以看到高血壓異常值為16%、膽固醇高於標準值為15%、BMI異常值為14%、腰圍高於標準值為11%,而這些指數與三高代謝症候群息息相關,使得教育部與學校不得不重視學生的健康問題。
體育行政管理人才培訓試辦計畫
1. 體育改革至今已有一段時間,當時改革定有「組織開放化」、「營運專業化」、「財務透明化」、「績效考核客觀化」四大目標,而今年2月16日首度開辦「體育行政管人才培訓班」,請問魏主任開辦本培訓班也是為落實體育改革目標嗎? 2. 培訓班都是哪些人來報名,最後是如何擇選錄取? 3. 培訓班都邀請哪些老師或業界專家,都上了哪些課? 4. 勞動部一直強力推動職能基準建置,也開辦許許多多職能培訓課程,本培訓班想必也是為體育行政人員職能基準建置預作準備,請問賴組長職能基準是什麼,要如何建置? 5. 當職能建置完成後,要如何讓各界接收、採用呢? 6. 請2位前輩給已在體育界服務或未來想踏入體育界服務的年輕人一些勉勵的話。
2019/09/02:教育開講-體育行政管理人才培訓試辦計畫

體育行政管理人才培訓試辦計畫

2019-09-02
1. 體育改革至今已有一段時間,當時改革定有「組織開放化」、「營運專業化」、「財務透明化」、「績效考核客觀化」四大目標,而今年2月16日首度開辦「體育行政管人才培訓班」,請問魏主任開辦本培訓班也是為落實體育改革目標嗎? 2. 培訓班都是哪些人來報名,最後是如何擇選錄取? 3. 培訓班都邀請哪些老師或業界專家,都上了哪些課? 4. 勞動部一直強力推動職能基準建置,也開辦許許多多職能培訓課程,本培訓班想必也是為體育行政人員職能基準建置預作準備,請問賴組長職能基準是什麼,要如何建置? 5. 當職能建置完成後,要如何讓各界接收、採用呢? 6. 請2位前輩給已在體育界服務或未來想踏入體育界服務的年輕人一些勉勵的話。
健康校園我最棒-嘉義市垂楊國小
嘉義市垂楊國小希望孩子在小學的六年中,能夠養成良好的健康衛生習慣,另外,學生也分享健康課上,學習到和諧的家庭關係也是健康生活的一環等,請收聽「校園健康筆記」節目之「好好說話~親子善意溝通」以及107年健康促進學校國際認證銀質獎嘉義市垂楊國小健康促進心得分享。 8/31 下午6:05 《健康校園我最棒》一起來到嘉義市垂楊國小 網路同步收聽: https://www.ner.gov.tw/programSchedule 播出後60天內可在網路收聽: https://www.ner.gov.tw/program/5a83f4e9c5fd8a01e2df009c
2019/08/31:校園健康筆記-好好說話~親子善意溝通以及107年健康促進學校國際認證銀質獎 嘉義市垂楊國小健康促進心得分享

健康校園我最棒-嘉義市垂楊國小

2019-08-31
嘉義市垂楊國小希望孩子在小學的六年中,能夠養成良好的健康衛生習慣,另外,學生也分享健康課上,學習到和諧的家庭關係也是健康生活的一環等,請收聽「校園健康筆記」節目之「好好說話~親子善意溝通」以及107年健康促進學校國際認證銀質獎嘉義市垂楊國小健康促進心得分享。 8/31 下午6:05 《健康校園我最棒》一起來到嘉義市垂楊國小 網路同步收聽: https://www.ner.gov.tw/programSchedule 播出後60天內可在網路收聽: https://www.ner.gov.tw/program/5a83f4e9c5fd8a01e2df009c