為了留才與攬才，教育部推動「玉山計畫」，在與國內大學座談溝通後，最終版本出爐，在「攬才」部份，大學聘請國外學者或國內業界頂尖人才為「玉山學者」，每年年薪最多500萬元，一次核給3年；在「留才」部分，國內學者以「彈薪」薪資加薪，教育部和學校對出各半。「玉山學者」各校需於4月30號前將申請書函報教育部。
教育部次長姚立德受訪表示，玉山計畫草案包含「國內留才」和「國外攬才」，但經教育部舉行公聽會與各大學討論後，發現各校情況和延攬人才的規劃都不同，決定將玉山計畫作一些調整，國內「留才」適用彈性薪資方案；而延攬國外人才或國內業界頂尖人才則適用「玉山學者」或「玉山青年學者」。
在「攬才」部分，姚立德指出，學校延攬資深的「玉山學者」，年薪最高可達新台幣500萬元，一次核給3年，若延攬新生代的「玉山青年學者」，年薪最高可達150萬元，一次核定5年，兩者都可申請每年至多150萬元的行政支援費。「玉山計畫」教育部預計提供100個單位，1個單位就是一個「玉山學者」，但1個「玉山學者」員額可換3個「玉山青年學者」，教育部會先預核20%，人選不用報教育部，讓大學可及時搶才，其餘國際攬才計畫4月30號截止申請。
在「國內留才」部分，姚立德表示，各大學除了可運用「高等教育深耕計畫」第一部份補助經費的20%作為學校人事費或教師加薪使用，「玉山計畫」也有經費補助大學國內留才，只要學校幫老師每個月彈性加薪超過新台幣3萬元，增加部分將由學校及教育部各付一半。他舉例，例如學校要多給一個教授10萬元，超過彈性加薪3萬元的7萬元，學校和教育部各付3.5萬元，因此加薪的10萬元，由學校出6.5萬元，教育部出3.5萬元。