考試院召開第13屆第123次會議，以「組織變革目的與規劃方向」為題作專案報告。考試院黃榮村院長表示，為因應全球情勢變遷、人工智慧時代來臨，以及少子女化、私部門人才競爭等嚴峻考驗，並同時提升政府治理能力與社會發展需求，國家考試應與時俱進，朝擴大運用數位選才技術與加強國際交流發展。考選部的組織架構須因應新興趨勢進行彈性、多元調整，具備選才所需的機動性與應變韌性。
考選部指出，從108年起推動一系列考選轉型精進策略，涉及跨單位運作、人力布建運用、組織架構與員額條配的重大策略，其中包含「強化人才招募」、「加速推動國考數位轉型」、「測驗方式精進發展」。此外，也按照中央行政機關組織基準法第7、8條，以及公務人員任用法第6條授權訂定「各機關職稱及官等職等員額配置準則」，同步研擬組織法、處務規程修正草案及員額編制表。未來考選部組織法不僅大幅精簡，且攸關業務推動與運作順暢的組織架構、單位職掌及員額編制等改由子法令規範，因應未來政策方針變革需求。
考選部表示，期待相關法案能盡速審議，送交立法院完成立法程序。未來也將在考試院的指導下，繼續爭取必要的預算員額編制，使組織法制研修與預算員額同步並進，因應新時代考選變革與未來發展。