超高齡社會來臨，臺北市為鼓勵企業進用中高齡及高齡人才，今(112)年度首度推出「中高齡者暨高齡者友善企業認證」，並規劃15場說明會，協助企業了解指標內容，鼓勵企業踴躍投件申請認證，透過公私協力，共同打造銀髮友善職場環境。
臺北市就業服務處表示，繼去(111)年10月首次發表銀髮友善企業認證指標之後，今年度正式辦理「中高齡者暨高齡者友善企業認證」。為了讓企業認識認證內容，順利準備備審資料，北市勞動局與就服處規劃在2至6月間對企業舉辦共15場說明會，近期4場說明會中除了介紹友善企業認證指標作業內容，還邀請到海洋科技大學退休教授郭振昌主講銀髮就業成功案例，共吸引超過百名企業代表報名參加。
就服處何洪丞處長表示，臺北市從111年起已邁入超高齡社會，代表每5位市民就有1位超過65歲，是六都之中第一個進入超高齡社會的直轄市。根據調查，國內55歲以上人口勞動參與率低於鄰近的韓國、日本、新加坡等國家，如何讓這群有工作能力的中高齡及高齡者回到勞動市場，一直是臺北市重要的施政方向。就服處希望藉由推行「中高齡者暨高齡者友善企業認證」，讓企業有清晰明確的方向可依循，只要參考認證指標內容去做，就能成為銀髮友善企業；也讓有意求職的中高齡及高齡者看到，其實許多企業是對銀髮友善，希望有工作能力的中高齡及高齡者都能「健康勞動、勞動健康」，勇敢跨出求職的一步。
「中高齡者暨高齡者友善企業認證」指標內容包含組織文化、教育訓練、工作環境與職務再設計、招募任用以及創新作為等5個面向及21項基準，時程規劃自4月起至6月底止公開徵件，同時也將邀請專家學者擔任評核委員於7、8月間進行評選，預計將於9月公告獲認證企業名單並舉行頒獎典禮，10月份舉辦銀髮友善企業就業博覽會聯合徵才。北市勞動局也鼓勵臺北市企業踴躍投件，有意爭取成為第一屆「中高齡者暨高齡者銀髮友善企業認證」榮譽的企業都能報名參加說明會，詳情請洽北市就服處銀髮職務新創中心。