進到暑假求職旺季，為維護青年就業權益，臺北市勞動局舉辦「維護青年打工權益宣誓記者會」，呼籲青年朋友求職時，要牢記「7不3要」防騙守則及就業隱私等權益，避免誤入求職陷阱。
臺北市副市長林奕華表示，近年來假借求職徵才、行詐騙之實的案例層出不窮，尤其社群媒體已成為找工作的管道之一，青年往往因求職心切，更容易誤入求職陷阱。勞動局今年從「海外打工」、「薪資揭示」、「就業隱私」、「求職防騙」等4大角度為出發點，提出「7不」和「3要」原則，包括「不繳錢」、「不辦卡」、「不購買」、「證件不離身」、「不隨意簽約」、「不飲用」、「不非法工作」。「3要」則是面試時家人或朋友「要陪同」；求職者「要確定」是否為合法經營公司；「要存疑」應徵公司的徵才內容是否有不合常理的情形，例如工作內容模糊、公司名稱不明等。
林奕華副市長提醒青年朋友求職面試時，如果公司要求先購買公司產品或收取教育訓練費用，或是要求職者提供證件、存摺等個資等，都可能是不法業者製造的求職陷阱；又或是在面試時，面試官將求職者生理、心理資訊等都問得一清二楚，這也是就業隱私被窺探的反面案例。
剛從美國返臺尋找企業實習機會的周先生表示，從求職廣告所提供的資訊就能大致判斷是否為有問題的工作，像是職缺沒有要求工作能力、薪水高於平均值，或是沒有寫清楚具體的工作內容和地點等，都要格外小心。目前就讀輔仁大學的蔡同學表示，之前有別系的學生誤入海外求職陷阱，讓他有所警惕，認為海外高薪且免經驗的工作通常都有問題，不要輕易相信。
為擴大防範求職及暑期打工陷阱的宣導，北市勞動局推動青春專案計畫，辦理「求職防騙及就業隱私校園巡迴宣導」，深入臺北市各高中職及大專院校進行宣導，協助青年學子在踏入職場前，免於落入求職陷阱。此外，勞動局也派員實際到事業單位進行勞動條件稽核，期望雇主能落實配合勞動法令，讓求職者享有友善的職場環境。勞動局也在各大求才平臺、社群媒體等，定期進行異常徵才廣告查察，避免事業單位刊登不實招募廣告，並於公車、捷運、電視廣播、網站各大傳播媒體加強推廣求職防騙相關概念宣導，期望藉由各種宣導及實際到事業單位稽核等方式，提醒青年工作前應注意面試過程、謹慎思考內容、查證公司是否合法，以免受騙。
勞動局今年暑假特別在官方網站推出「就業安全搜查隊 點出求職詐騙貓膩」網路活動，讓民眾和求職者透過簡單有趣的小遊戲，瞭解相關求職防騙概念，還能參加抽獎活動，歡迎民眾踴躍參加。