不少在臺念書的僑外生利用暑假期間打工賺錢，臺北市勞動力重建運用處表示，雇主聘僱僑外生或外國人除了應查驗居留證外，也要檢視應徵者學生證、工作許可函是否在有效期間內，以免違反就業服務法規定而受罰。
重建處表示，近期多次接獲民眾檢舉並查獲數件雇主違反就業服務法規定，大部份是指派外國人從事許可外工作、非法聘僱外國人及僑外生等違規事件，尤其餐飲業常因人力不足，誤用外國人工作而觸法。臺北市勞動局高寶華局長呼籲店家雇主，聘僱僑外生、外國人除應查驗居留證外，應檢視應徵者學生證、工作許可函是否在有效期間內，居留證等證件的真偽可上移民署居留證查詢網查驗居留證資訊，若聘僱未經許可或許可失效的外國人，依就業服務法將處高額罰鍰。
重建處下半年持續針對轄下數個規模較大的夜市進行宣導，訪視對象也擴大到百貨公司的美食街，透過多元管道進行宣導，提醒雇主應遵守相關法令，合法聘僱外國人及聘僱僑外生應注意工時等規定，以免受罰。
民眾如有聘僱外籍人士工作的相關問題，可向勞動部勞動力發展署（電話：02-89956000）、臺北市勞動力重建運用處（電話02-23381600）洽詢，外國人居留證相關問題可洽內政部移民署臺北市服務站（電話：02-23899983）。