新北市從108年起積極配合推動準公共幼兒園政策,到112學年度簽約家數已達234園,共可收托1萬5,418名幼生,教保服務人員約計達1,500人。除了準公共幼兒園量的提升之外,更推出準公共幼兒園人才培能計畫,透過一系列人才培能,提升教保服務人員優質教學知能與教育視野,實現「安居樂業」的教育理念與藍圖。
新北市準公共幼兒園人才培育計畫分為初階及進階課程,自112年7月起至年底共辦理10場初階人才培能計畫,課程內容包含幼兒園例行性活動規劃與實作,以及如何和幼兒一起探索圖畫故事書,113年起,除初階課程外,更進一步規劃進階課程,內容涵蓋學習環境設計、特殊需求幼兒輔導及主題課程教學實務探討等,以提升教保服務人員對課程與教學輔導自我覺知,更促進準公共幼兒園同儕共學及共享共作經驗。
國立清華大學幼兒教育學系退休教授江麗莉表示,新北市人才培能計畫對於準公共幼兒園具有非常實質的幫助,教保服務人員參與的意願很高,且皆對實作課程反饋熱絡,很值得給予肯定,而培能課程除了能培養老師課程設計的能力,也可透過與現場結合的實作課題,後續應用在園內例行性的活動設計中。
參與培訓的準公共幼兒園園長蘇家意表示,園內老師非常投入參與人才培能計畫,希望增進個人專業知能,提供更加優質的教學,透過這次課程學習,大大提升老師們課程發展及教學設計的能力,並藉由同伴討論,達到共學共力。