113年全國大專校院校長會議25以及26日兩天在朝陽科技大學舉行，教育部長潘文忠開幕致詞時表示，高教薪資跨出一大步，一般薪調薪也有15%，具有指標性意義，教育體系需要考量，對大學服務的同仁是支持與鼓勵。
113年大專校院校長會議以「智慧時代、創新永續」為題，在朝陽科技大學舉行，共有來自全國158位校長與會，教育部長潘文忠首先感謝校長們在疫情挑戰年代，用最大力量讓全世界學生停課之際，也能維持教學的發展，面對全世界的快速發展。
高教深耕計畫2024年高教經費1280億元，潘文忠部長表示，高教深耕一到二期，讓大學有長期的規劃與自主想法，讓大學有更多特色發展，也能夠考量不斷的研發創新。
產學創新合作方面，潘部長表示，產創條例的發展，或是產學人才培育的基地，都是校長共同之下，用很短的時間不斷發展，這些都是有助於臺灣高教，也有助於各大學可以在既有學校的基礎之上，能夠在這些措施上不斷的向前。
去年電費的調整，潘文忠部長提到，調整之後對學校日常的支持會增加很龐大的負擔，因為有大家的心聲，因此在行政院在調整的時候，教育單位其實教學研究有必要的這些用電，但絕對沒有辦法像事業單位有好多好多的產出，所以在行政院、經濟部、台電公司的支持下，能夠讓大學不要在調漲的過程中增加這些支出跟相關的負擔。
他特別提到高教老師們的薪資，今年跨出比較大的一步，除了一般性的調薪，高教的學術研究費能夠調漲15%，但這次調薪具有指標性的意義，在教育的體系裡面應該要有一些比較特別的考量，他相信對於在大學服務的同仁，也會是一個支持跟鼓勵。
當然，面對現在生源的不足，其實自己用心辦學，面對在國際招生攬才上，我們也在重新做一個努力，尤其是跨部會針對國際學生到台灣來之後，能夠有更好留台工作的機會，這個對於大學在攬才上面也能夠有更新、更好的號召，行政院也支持這個方案，能夠從根本上讓國際留學生到台灣來，不只來就學，也希望有機會留下來在台灣工作的機會，甚至未來也有機會願意成為臺灣的一份子。
113年大專校院校長會議25日將「從USR到SDGs的永續高等教育」「從數位化到智慧化的創新教學」主題分享，下午將進行「人工智慧化時代未來關鍵人才之培育」以及「生成式AI對大學教育的衝擊與轉型」，也談到「高教師資之留才攬才策略」和「產業與大學共同培育人才之瓶頸及突破」。