新北市勞工局長陳瑞嘉今(19)率隊前往家樂福中和店、大都會客運中和站，關懷春節期間堅守崗位、默默辛苦工作的勞工朋友，除了發放「吉龍舞春」福袋，也提醒企業主「勞工是公司最大的資產」，對於春節期間勞工出勤的工資工時、休假安排，均應確實遵守勞動基準法規定，共同營造友善工作環境。
新北市勞工局長陳瑞嘉表示，很多勞工朋友在過年期間沒有辦法休息，包含服務業或是大眾運輸業，因此趁過完年代表市長來關懷這些勞工朋友，也呼籲雇主在長假期間，需依照勞基法規定給予員工加班費以外，在排班上盡量安排足夠人力，事後也能給予補休，讓員工協助企業創造業績的同時，相關的勞動權益也能獲得確保，共同創造友善的工作環境。
新北市勞檢處處長林澤州說明，若是企業主需使勞工輪班或加班工作，應隨時注意勞工健康情形，並給予勞工適當的休息及休假，同時依法給付加班費。如讓勞工於春節期間(除夕至初三)出勤，在未與勞工協商實施調移的情況下，發薪日應併同計給勞工加倍工資。
勞檢處進一步提醒，今年春安專案檢查於1月22號正式啟動後，除在春節前指派勞檢員，到事業單位查核安全衛生的整備情形，督促雇主落實安全衛生防護工作，也會在開工後派員查核春節期間的工資工時、休假安排等勞動條件，是否符合法令規定，希望做到「事前督促預防、事後檢視查核」，全面保障勞工權益。