考試院今(14)日召開會議，保訓會進行「薦升簡訓練合格人員晉升情形分析」的業務報告，表示薦升簡訓練是目前公務人員取得簡任官等任用資格的唯一途徑，近10年來，每年平均通過簡任升官等訓練人數約為1,200人，兩成四已經晉升簡任高階文官。
保訓會指出，簡任官等人員僅佔全國公務人員的5.9%，為謹慎篩選、擇優培訓並善用訓練資源，簡任升官等訓練採「遴選參訓制」。保訓會郝培芝主任委員說明，薦升簡訓練合格人員要等簡任官等職務出缺，才能晉升簡任文官，不過即使無法在短期內晉升簡任文官，透過扎實訓練，返回工作職場也能馬上運用所學，強化工作績效。保訓會表示會繼續精進薦升簡訓練的遴選機制，達到「訓用合一、即學即用」的目標。
考試院院長及與會考試委員肯定保訓會辦理薦升簡訓練的努力，也期許保訓會持續嚴謹規劃培訓政策，並精進訓練遴選及評鑑機制，培育出現代化政府所需要的人才，達到人民對政府施政的期許。