苗栗縣政府宣布針對寄養家庭與托育人員的6項支持方案，以強化竹竹苗「護守兒少7+1」執行策略，期望能減輕寄養家庭的壓力、強化兒少照護品質。此外，苗栗縣長鍾東錦指示社會處草擬社工激勵方案，提升社工的工作士氣。
苗栗縣政府社會處說明，竹竹苗共推「護守兒少7+1」執行策略，七項精進計畫包括：一、增加兒少出養前訪視頻率、並於出養後追蹤3年；二、建立特殊孩童照顧共訪機制；三、兒少出養前照顧比照寄養家庭條件；四、保母訓練增加實務操作內容，強化在職及回流訓練；五、增加全日托幼童保母的訪視頻率；六、建立優質保母推薦名單，協助家長篩選品質；七、辦理保母協力圈活動交流，提升保母分享及支持系統。而另外一項落實計畫為，推廣且落實幼兒專責醫師制度。
苗栗縣政府社會處長張國棟表示，為了強化落實竹竹苗「護守兒少7+1」執行策略，苗栗縣政府社會處、衛生局等單位共同研議，針對寄養家庭及托育人員推出2大類6大支持方案，包括：
第一，針對寄養家庭的3項支持服務
1、強化寄養家庭照顧福利條件：補助寄養家長每年4000元健康檢查費用、投保100萬元意外險，及提供每年8次的安置兒少喘息服務。
2、對安置童強化分級照顧費挹注：寄養費用比照中央規定，落實照顧分級制度，以及個別化的資源到宅服務。
3、落實幼兒專責醫師制度：從在地社區出發，進入家庭協助照顧，並針對高風險個案社衛政共同合作，由簽約醫療院所專責醫師優化兒少照護品質。
第二、針對保母(居家托育人員)的3項支持服務
1、 強化保母照顧福利條件：補助居家托育服務中心人員及準公共托育人員2年一次健康檢查費用，每次最高4500元。
2、降低居家托育服務中心人員輔導托育人員比從1：60降為1:50，降低訪視壓力，提升服務品質及頻率。
3、假日及夜間加強訪視全日托、夜托之托育情形，補助訪視人員加班費用。
縣長鍾東錦表示，社工工作相當辛苦，近日兒虐案件引起全國關注，他也指示社會處草擬社工激勵方案，包括頒發激勵獎金、提供社工碩士進修以及社工師考試進修補助、每年休假補助等，以鼓勵苗栗縣社工的工作士氣。