考選部以「109年至112年國家考試人才考選成果報告」為題進行業務報告，回顧近四年各項業務的推動情形，考試院院長黃榮村表示，未來國家考試應持續強化用人機關參與選才，讓考試內容貼近工作職能，縮短考用落差。
考選部表示，109年到112年共舉行80次國家考試，除了筆試，還辦理33次口試、10次體能測驗、9次實地測驗、4次著作發明審查及5次學歷經歷證明審查，共計考選17萬5,263人次的國家人才。在此期間更面臨COVID-19爆發所帶來的挑戰，考選部制定防疫應變計畫並施行滾動式修正，採取嚴密的防疫措施，確保國家考試正常舉行。考選部除了辦理例行考試，還完成雙語政策考選方案、擴大電腦化測驗規模、公務人員考試應試科目減科、離島特考方案規劃、地方特考五等考試併入初等考試、逐步增加適用口試類科等重大改革。
考選部指出，為確保考用契合度，考試制度必須與時俱進，建構更彈性的考試制度，未來將籌設國家考試測驗研究中心作為專責機構，並持續在國家考試中導入數位科技。