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勞動部因應景氣仍衝擊製造業，為降低勞工生計影響，持續啟動「僱用安定措施」；另外為協助旅宿、餐飲業改善缺工及因應暑假旅遊旺季，「疫後改善缺工擴大就業方案」亦延長至12月31日。

勞動部雲嘉南分署長劉邦棟強調，「僱用安定措施」實施期間只要與雇主協議減班休息期間達30日以上，依減班前3個月平均投保薪資及減班後薪資差額之50%，按月補貼減班休息勞工。