國立教育廣播電臺

16歲的黃同學在暑假期間找到搬重物的工作，工資跟工時均與一般勞工相同，但雇主未取得家長聘僱同意即讓勞工上工，經嘉義縣政府勞動檢查後，以違反勞動基準法裁罰新臺幣2萬元。

嘉義縣勞青處表示，雇主聘用青少年工讀生時，除取得聘僱同意書，也不得讓青少年從事具有危險性或是有害性的工作，勞青處長陳奕翰呼籲，雇主若在暑假期間聘僱工讀生，聘用前需確認工讀生身分及年齡並遵守相關法令。