臺東縣政府今年持續推動「青年暑期職場體驗」計畫，媒合全臺250位大專青年，至縣內相關單位業者探索職涯、挑戰自我，將所學能技能運用到職場上，也用2個月的時間深入認識臺東，成果豐碩，縣府辦理分享會，讓青年與用人單位彼此觀摩學習，分享職場點滴。
「我想去其他社區服務，認識不一樣的地方，服務更多的人。」就讀國立高雄師範大學的曾姿寇，在鹿野鄉瑞隆社區發展協會服務，推廣社區，製作導覽地圖、設計桌遊，也協辦區域大型活動，盼有更多人認識瑞隆，讓青年回流，「2個月雖然辛苦，但跟大家一起相處、工作，再累都覺得有人陪著，不害怕失敗。」
就讀國立臺東大學不分系的林采璇，為了更了解臺東，媒合到臺東縣友善關懷協會的部落課輔班，帶小朋友上課、參與教案設計，她說，雖然本身是土生土長的臺東人，但很怕昆蟲，曾被小朋友突然從口袋掏出的蟬殼嚇得驚聲尖叫，「但2個月跟著他們一起學習成長，發現這些東西慢慢融入我生活的一部分。」
同樣媒合到友善關懷協會的張芸甄，就讀輔仁大學護理系，選擇到協會的長照據點服務，帶長輩做體適能、創意手作及衛教宣導，由於不諳臺語，曾因一句我念「吼哩系(護理系)」鬧了大烏龍，也從長輩身上體會活到老學到老的精神，「我是長輩的老師，長輩也是我的老師，教我臺語，分享生命故事，很感動。」
縣府民政處表示，去年首度推動青年暑期職場體驗計畫，為臺東帶來創新力量，迴響熱烈，今年持續辦理，吸引各縣市學子為臺東注入新活力，也鼓勵青年返鄉服務，協助傳承文化，提升在地產業，並為未來職涯發展奠定基礎。