教育部青年發展署整合大專生公部門見習、青年暑期社區職場體驗、經濟自立青年工讀及青年創業家見習等職場體驗計畫，今（29日）在社會創新實驗中心辦理一站式「113年全國多元職場體驗-成果競賽分享會」，現場除了有40組青年分享職場體驗心得，並設有公部門、非營利組織及新創公司等30家計畫用人單位特色展攤，及青創沙龍等多樣成果展現，鼓勵青年探索未來職涯方向、累積職場經驗。
青年署陳雪玉署長表示，會推動職場體驗活動，就是希望同學在還沒畢業前，可以到各公部門、各縣市社區的非營利組織、青年署支持的U-start創新創業團隊進行實習，進而體驗工作的價值、發覺自己的興趣方向與探索未來職場的方向。未來會與青年事務專責單位一同合作，提供更多一站式的服務，包含開發職缺，也期待到上市櫃的公司，希望一年至少開發到一、兩萬名，讓青年朋友有更多機會到不同的職涯探索。
臺灣大學工商管理系的丁筱芸同學，參與113年大專生公部門見習計畫到經濟部見習，主要集中在招商中心、投資促進司，會實地拜訪廠商、理解需求，同時參加非常多的投資與商務交流活動，觀摩別人如何推銷自己，另外也喜歡參與跨部門會議，可以看到政府如何做跨部會的協作。
丁筱芸同學說，過去以為公部門的生活是平平淡淡、波瀾不驚，但是沒想到每天會遇到五花八門的問題，像是做手機需要就業金卡、做麵包想要擴廠、做電機想要動土地，每天都需要更新腦袋的產業知識，才能提供最專業的投資諮詢服務。而站上第一線面對廠商時，最重要的絕對不是課本的理論知識，或是期末考考幾分，而是傾聽、溝通、解決問題，需要理解廠商的處境，要像小叮噹一樣從百寶袋裡交出符合他們適切的投資解決方案。
青年署長期推動4項多元職場體驗計畫，另外，原住民族委員會也辦理「原住民族青年暑期工讀計畫」，以及各地方政府陸續響應中央籌辦各種見習及工讀計畫，113年暑期共計提供逾6,000個職缺。
青年署近年持續擴大辦理職場體驗計畫，同時連結中央及地方政府資源共同合作，捲動職場體驗風潮，累積未來職場經驗。未來也將持續推動相關計畫，若對各項計畫有興趣，可隨時關注RICH職場體驗網，或至青年展署網站查詢，掌握最新消息。