112年5月開始的#MeToo運動，引發各界對性暴力議題的關注，為了建立有效、友善、可信賴的性騷擾防治制度，行政院會同衛福部、教育部及勞動部進行性平三法，即性騷擾防治法、性別平等工作法、性別平等教育法的修正，並於今年3月8日起全面施行至今已滿半年，衛福部今天(30日)召開記者會，說明性騷擾防治法施行情形。
根據衛生福利部統計，截至今年6月，共計受理1,710件申訴案件，其中性騷擾成立案件669件，占55%，被害人有90.5%為女性。保護服務司司長張秀鴛表示，案件數相較於112年為持平，顯示性騷擾申訴管道暢通，但也發現「行為人」有許多誤解，有38%訴願人認為自己並無性騷擾犯意或企圖，但其實讓他人感到不舒服、被冒犯，不論行為人有沒有犯意、是不是故意都算是騷擾的一種，提醒民眾日常生活互動中，應尊重他人的界線，並注意與他人互動的分寸，避免在不知不覺中成為加害人。
此外，為了強化公共場所性騷擾防治，衛福部製作「場所主人責任防騷小訣竅懶人包」，提醒各公共場所主人除平日應落實員工性騷擾防治教育訓練、設立申訴管道及訂定性騷擾防治措施且公開揭示外，於性騷擾事件發生時應協助被害人申訴及保全證據、協助通知警察機關到場處理，在事件發生後應檢討、改善場所安全，建構友善安全的環境空間。
衛福部強調，民眾遭遇性騷擾事件時，可向行為人所屬單位提出申訴，並再次呼籲，性騷擾防治沒有人是局外人，每個人都可以成為友善第三人，透過主動介入、關懷被害人，打斷性騷擾情境或轉移焦點等方式，共同營造、維護性騷擾零容忍的環境。