立法院經濟委員會今天(6日)邀請經濟部、國發會、教育部等進行「我國青年低薪及促進企業提升薪資」報告，針對經濟部提出企業增僱24歲以下青年基層員工將給予減稅，立委認為應該提高為30歲以下，要求經濟部評估。
國發會報告指出，青年低薪的影響因素多元，包含工作年資較淺、學校教育與產業需求落差、缺乏產業數位化所需技能、房租及物價等生活成本偏高，可支配收入低、就業區域及城鄉薪資水平差距、投入附加價值偏低的產業、企業不願分潤及缺乏創業的支持資源等。因此改善青年低薪問題，國發會提出多項作為，包括由政府作為加薪引擎，從114年起，中央政府約用人員以及勞務承攬進駐政府單位工作服務的基層員工，月薪應高於最低工資1.1倍，大約31,449元；政府部門應定期檢討及提高勞務採購薪資標準，應高於最低工資1.1倍；另外，推動企業薪資透明化，勞動部研議修正《就業服務法》薪資揭露門檻，由目前的4萬元提升到5萬元，及加強中小企業賦能等。
負責中小企業賦能的經濟部則從政府擴大對中小微企業輔導，提升企業獲利與加薪能力及鼓勵中小企業幫員工加薪兩個面向著手，包括修正「中小企業發展條例」，鼓勵中小企業對基層員工加薪及增僱青年員工，政府擴大租稅優惠，其中為員工加薪費用抵減率自130%提高至175%，增僱24歲以下青年基層員工，薪資費用抵減率自150%提高至200%。
立委呂玉玲指出，青年自大學畢業、服兵役後開始就業就將近24歲，經濟部只給予聘僱24歲以下青年的企業減稅，對青年求職幫助不大，建議提高到30歲，經濟部部長郭智輝表示會進行研議。
教育部針對青年低薪問題的報告指出將持續配合勞動部「投資青年就業方案（第二期）」，透過對焦產業與就業市場，調整學校相關科系、推動優質產學合作及職場技能銜接訓練、鼓勵在學學生進行職場體驗累積職涯歷練等措施，提升青年就業競爭力及薪資。