為打造性別平等與友善育兒職場環境，臺東縣府響應勞動政策，落實推動《性別平等工作法》第23條規定，鼓勵企業設置哺(集)乳室與托兒設施，並加碼提供全國最高補助額度550萬元，每年分2期受理申請，第2期自5月1日至6月15日開放申請，鼓勵縣內事業單位提出申請，攜手打造友善勞動環境。
縣長饒慶鈴表示，縣府致力於落實性別平等、提升家庭照顧支持系統，積極推動「雙就業、雙照顧」政策，協助雙薪家庭兼顧工作與育兒，透過補助企業設置哺(集)乳室與托兒設施、推廣職場托育服務等，提升職場育兒資源普及率，讓育兒家庭在職場上無後顧之憂，促進整體生活品質與工作效能。
為全力推動雙照顧政策，臺東縣府加碼3大補助措施，其一，哺(集)乳室設置補助，中央補助最高2萬元，縣府再加碼每年最高1萬元，補助項目包含靠背椅、桌子、母乳儲存專用冰箱及有蓋垃圾桶等。
其二，為鼓勵企業附設托兒設施(包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保服務中心、兒童課後照顧服務中心等)，勞動部自114年起補助額度提高至500萬元，縣府再加碼最高補助50萬元，為全國最高。另設置後或已設置，中央每年最高補助50萬元用以改善或更新，縣政府再加碼每年最高3萬元。
其三，雇主辦理居家式托育服務或受僱者子女送托於托兒服務機構，每年最高補助60萬元，縣府再加碼每年最高2萬元，可運用於支付相關托育服務相關費用，如遊具、玩具、睡眠休息、安全防護等設施及設備。
社會處長陳淑蘭指出，縣府積極推動友善職場政策，強化育兒支持體系，讓企業在照顧員工家庭需求上扮演更積極的角色。此次加碼補助，除鼓勵企業設置哺(集)乳室及托兒設施，更納入居家式托育與送托補助，涵蓋從設施建置到服務使用的全方位支持。