臺師大國文系畢業的金仁寶集團總裁許勝雄，以「教授」之名站上講臺，接受東海大學管理學院講座教授聘書，開設有學分的高階管理課程。課堂上，許勝雄不談創業神話，以數理思維闡釋經營邏輯，讓學生理解企業運作背後的科學與哲學；他並提到，企業不是為了對抗未來，而是要與未來共同設計秩序，以永續思維作為核心決策依據。
許勝雄說，他從未忘記教育的重要性，之所以拿起粉筆站上講臺，不是憑藉企業頭銜，而是來自他走過的每一段荊棘之路。他表示，企業的成長從來沒有捷徑；回憶1987年工廠大火造成6億元損失，也成為金仁寶從傳統製造轉型智慧科技的關鍵轉捩點。因為「風險無法避免」，但能否穿越它，取決於你是否還保有創業當初的勇氣與對未來的韌性。
企業的終極使命不在於規模，而是責任。許勝雄說，「企」字去人則止，換言之，「企業的核心是人」，「企」若無人，即止步不前。這不只是文字遊戲，更是一種經營哲學，人才是企業永續與創新的第一資本。他相當重視公平、公正、公開、制度化分權授能、共享成果，因而打造出金仁寶這個強調激勵環境、信任文化與組織彈性的管理觀。
在講求綠色環保的年代，他也分享金仁寶如何落實ESG、推動數據治理、減碳行動，以永續思維作為核心決策依據。因為，企業不是為了對抗未來，而是要與未來共同設計秩序。
開設人生第一堂學分課「無懼挑戰，企業永遠的使命」，東海大學校長張國恩說，許勝雄總裁的EMBA課程，不是回顧過去，而是選擇傳承未來，是一門具有極高智慧格局的專業課程。