領導是一種無法｢視覺化｣及｢度量化｣的特質與能力，嚴格說來，決定一個人是否為領導者並非自己說了算，而是能帶給周圍的人有正向感受進而獲得認同，才能帶動組織團隊良好運轉。本講座安排組織領導學，由企業訓練顧問及演講名師江緯辰主講「跨世代組織領導管理」，從組織管理實務中，分享領導者實用管理智慧。
組織中五、六年級生正思考轉型，七年級生正在尋求突破，八年級生蓄勢待發，九年級生正要登場，組織領導須跨世代溝通協調無礙，講座分享領導人不易覺察的迷思及須常自我省思的提問，帶人帶心的哲學、4種管理模式（情緒管理、會議管理、目標管理、成就管理）、激勵團隊的策略等。
對組織有益的事，須不畏外在壓力，堅持做「對的事」，才能為組織營造和諧共榮環境。王道領導的核心修練有二，其一須有「正直品格」，其二是「以人為本的思維」，無論您是夥伴員工或領導人，希望能從聆聽演講受惠。
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