本集《勞動故事館》單元，聚焦「產業類聘僱外籍移工常見問題」，
帶大家一次釐清雇主在聘僱與管理移工時，最容易忽略、卻最關鍵的責任與規定。
節目邀請到高雄市政府勞工局就業安全科佘怡盈股長，說明目前高雄市產業移工的整體概況，
以及移工對城市產業與勞動力的重要性。
聘僱外籍移工的雇主不只是在「安排工作」，更必須依法做好移工的生活照顧與管理，
包括住宿安全、飲食衛生、人身安全、文化與宗教需求，
以及日常生活諮詢等，這些都是法規明文要求的責任。
在勞動條件方面，產業移工同樣適用《勞動基準法》，
工時、休假、加班費與工資給付都必須依法辦理。節目也提醒雇主，
若未依計畫確實執行生活管理與勞動條件，經限期未改善，將面臨裁罰甚至影響後續聘僱資格。
此外，節目也談到移工返鄉休假、再入境許可與契約管理等實務常見問題，
協助雇主在合法前提下，兼顧管理與人性照顧，建立穩定、安心的勞雇關係。
若對聘僱產業移工相關規定仍有疑問，可主動向勞工局就業安全科洽詢，及早釐清、避免受罰。
一起收聽節目，了解產業移工管理不可不知道的重點，打造合法又安心的職場環境！