大職人時代節目03月17日節目內容:
***「職場新鮮直送」: 『中年婦女為照顧家人換職場 勞動部就業促進工具推一把』
單元製作成音: 錄音製作人-劉普恩
***「職人練功坊」: 蓋出全齡.順平.綠建築的好房子
將捷集團以人居未來 永續明日，「延續土地生命」為建築理念，我們以公司為主體出發，貫徹永續、健康、經濟、美面相的實踐。精實經營、專業人才、創新技術、安心建築、使用者導向設計、智慧與環保等六大經營理念，把每個的住所，當成我們的住所，給予最美好的生活。
人的一生將經歷各種不同的年齡層，透過『全齡住宅』的全方位規劃，空間可以讓日常變得更友善。
除了基礎的規劃無障礙動線外，低門檻需有斜角處理，如廁空間也應友善規劃，預留浴廁安全扶手架設空間、親子廁所，其他共享空間、遊戲區的安全防護等設計，以終身宅的概念導入建築設計，使老人、小孩、青壯年都能感到住宅的友善性、方便性及安全性。
70年代經濟起飛的日子，當時的建築思維並沒有考量到人的年紀和屋齡的對比關係，更不會想到退休後會跟房子長時間相處的問題。
將捷集團設計團隊顏金仁建築師兼總經理這樣說。就他的觀察，少子化、老屋、年老後身體機能逐漸退化等問題，伴隨著退休後與社會逐漸脫節的過程，加上房子及社區並沒有辦法陪我們走到終點，各種的不友善讓銀髮族人生最後篇章難以圓滿。
根據政府的調查，55歲以上想和子女同住的老年人口約有66%，想和配偶同住的有18%，但希望子女住在附近的（交通距離時間1小時內）比例則高達80%。若想滿足從老到小的居住需求，同時減少子女的壓力，全齡宅絕對是個好解方。
將捷集團在2021年提出了「Living Well齡聚里」的概念，關注長者晚年和孩子的童年生活，並透過規劃讓長者活得有尊嚴且能獲得自我價值，而三代共鄰的社區，能創造兒童到長者全齡共好的聚落，減少他們的依賴與負擔，讓有限的長照資源，能由社區來補足能量。
讓建築成為世代連結情感的所在，也為住戶提供安心、舒適、永續的家園。
專訪來賓:
將捷集團林長勲聯合建築師事務所/顏金仁總經理(建築師)
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